「退職・転職ガイド」は、退職・転職・学び直しで迷っている方が、次の一歩を自分で決められるように、手続きや判断のポイントを調べて整理する情報サイトです。
運営者
退職・転職ガイド編集部
このサイトで扱うこと
- 退職代行の選び方（運営の形によって、できること・できないことが違う点）
- パート・アルバイト、公務員など、働き方や状況ごとの退職の手順と注意点
- 退職後の手続き、転職や学び直しの進め方
記事の作り方（編集方針）
- 公開情報をもとに調べて整理します。各サービスの公式サイト、公的機関の案内、口コミの傾向などを確認して書いています。編集部が実際にサービスを利用したかのような書き方はしません。
- 断定や誇大な表現をしません。「必ず辞められる」「業界No.1」のような言い方や、収入・転職の結果を約束する書き方はしません。
- 法律の判断は専門家へつなぎます。会社と交渉（有給休暇の消化、未払い賃金、退職日の調整など）ができるのは、弁護士か労働組合が運営する退職代行だけです。記事ではこの違いを明記し、個別の事情は弁護士や労働基準監督署などへの相談をおすすめしています。
- 料金は記事に書きません。料金やキャンペーンは変わることが多いため、最新の内容は各サービスの公式サイトでご確認ください。
- 記事は文章作成にAIの支援を使い、公開前に編集方針と表示のルール（上記の内容・広告表記など）に沿っているかを確認しています。
広告について
当サイトはアフィリエイトプログラム（成果報酬型の広告）を利用しています。広告を含む記事には、記事の冒頭に「アフィリエイト広告（PR）を含みます」と表示しています。紹介しているサービスは、当サイトが提携している広告の中から、記事のテーマに合うものを選んでいます。読者の方が広告リンクからサービスを利用された場合、当サイトが報酬を受け取ることがありますが、読者の方の料金が変わることはありません。
情報の正確さと更新
掲載している情報は、記事を書いた時点で確認できた内容です。サービスの内容や制度は変わることがあるため、申し込みや手続きの前には、必ず公式サイトや窓口で最新の情報をご確認ください。誤りや古くなった情報に気づいた場合は、確認のうえ修正します。
免責事項
当サイトの情報は一般的な内容で、個別の事情に対する法的な助言ではありません。当サイトの情報をもとに行われた判断や行動について、当サイトは責任を負いかねます。具体的なお悩みは、弁護士や公的な相談窓口にご相談ください。
個人情報の取り扱いについてはプライバシーポリシーをご覧ください。